Überdenken Sie Ihren Arbeitsplatz
Mitarbeiter sind das Geheimnis unseres Erfolgs
Als führender Anbieter von Cloud Contact Center-Software ist Five9 ständig auf der Suche nach hervorragenden Mitarbeitern, die uns dabei helfen, unsere Produkte und unser Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Ob Sie ein erfahrener Experte oder ein Top-Hochschulabsolvent sind, Five9 hat einen Platz für Sie.
Five9 wird von Branchenanalysten als Pionier der nächsten Generation von Cloud Contact Center-Lösungen anerkannt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungspakete und die Möglichkeit, sich dem besten Team der Branche anzuschließen.
Hinweis: Five9 akzeptiert keine Kandidaten von Personaldienstleistern ohne aktuelle Vereinbarung. Unsere Anbieterliste ist für dieses Jahr geschlossen.
Diversität und Inklusion bei Five9
Wir legen Wert auf Vielfalt und verpflichten uns, eine Kultur zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter die ganze Vielfalt der Gesellschaft repräsentieren.
Wir setzen auf Authentizität und Vertrauen, führen mit Transparenz und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, mitzureden und gehört zu werden.
Wir verpflichten uns, in unserem Unternehmen und in unseren Communities voneinander zu lernen, uns zu befähigen, füreinander einzutreten, uns zu verbünden und uns gegenseitig zu unterstützen.
Bei Five9 hilft uns eine vielfältige und integrative Kultur dabei, unsere Mission zu erfüllen, das Contact Center zu revolutionieren und das menschliche Miteinander in den Vordergrund zu stellen.
Diversität und Inklusion bei Five9
Wir legen Wert auf Vielfalt und verpflichten uns, eine Kultur zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter die ganze Vielfalt der Gesellschaft repräsentieren.
Wir setzen auf Authentizität und Vertrauen, führen mit Transparenz und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, mitzureden und gehört zu werden.
Wir verpflichten uns, in unserem Unternehmen und in unseren Communities voneinander zu lernen, uns zu befähigen, füreinander einzutreten, uns zu verbünden und uns gegenseitig zu unterstützen.
Bei Five9 hilft uns eine vielfältige und integrative Kultur dabei, unsere Mission zu erfüllen, das Contact Center zu revolutionieren und das menschliche Miteinander in den Vordergrund zu stellen.
Employee Resource Groups (ERG)
Was ist eine ERG?
Employee Resource Groups (ERGs) sind freiwillige, von Mitarbeitern organisierte Gruppen, die sich aus Einzelpersonen zusammensetzen, die sich aufgrund gemeinsamer Interessen, Hintergründe oder demografischer Faktoren wie Geschlecht, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit zusammenschließen.
ERGs bei Five9
Wir wissen, dass wir unser Bestes geben, wenn wir unser authentisches Selbst am Arbeitsplatz einbringen können. Bei Five9 geht es um die menschliche Erfahrung und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, Communities zu schaffen, die für sie einen Sinn ergeben. Unsere Employee Resource Groups fördern Vielfalt und Integration, unterstützen die berufliche Entwicklung und fördern die soziale Verantwortung.
Die Mission von APIDA bei Five9 ist es, eine Community aufzubauen, in der die Mitarbeiter zusammenkommen, um die einzigartigen Kulturen, die Geschichte und die enorme Vielfalt der Communities von Asiaten, Pazifikinsulanern und Desi zu feiern. Unser Ziel ist es, unsere Gemeinschaft zu stärken, einen integrativen Raum zu schaffen, Bildungsressourcen bereitzustellen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu unterstützen. APIDA bei Five9 steht allen Interessierten offen, die sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzen.
Die Aufgabe der Gruppe „Women in Technology“ (WIT) ist es, die Frauen von Five9 durch eine Vielzahl von Unterstützungs-, Führungsentwicklungs-, Bildungs-, Networking- und Mentoring-Möglichkeiten zu fördern, um Five9 zum führenden Arbeitsplatz für Frauen in der Bay Area und darüber hinaus zu machen.
BlatinX unterstützt die berufliche Entwicklung von Five9-Mitarbeitern, die einer unterrepräsentierten Minderheit angehören. Die Mitgliedschaft ist für alle Mitarbeiter willkommen – sowohl für Angehörige unterrepräsentierter Minderheitengruppen als auch für nicht-minderheitliche Unterstützer und Verbündete von Inklusion und Vielfalt bei Five9. Der Name ist eine Mischung aus den Wörtern „Black“, „Indigenous“ und „Latinx“. „Latinx“ wird als geschlechtsneutrale oder nicht-binäre Alternative zu „Latino“ oder „Latina“ verwendet.
Alle Mitarbeiter von Five9 sind herzlich eingeladen, Five9 Faith beizutreten, wenn Sie daran interessiert sind, Ihren persönlichen Glauben mit der Gruppe zu teilen, wenn Sie mehr über verschiedene persönliche Glaubensrichtungen erfahren möchten oder wenn Sie einfach nur ein offenes Ohr für Ihre Anliegen suchen. Es ist ein sicherer Ort, um Erlebnisse, Erfahrungen und Anregungen auszutauschen. Ein Ort, an dem Sie Fragen stellen und über Ihre Probleme im Leben sprechen können.
Die Mission von Pride @ Five9 ist es, Five9 zu einem großartigen Arbeitsplatz für aktuelle und zukünftige LGBTQ+-Mitarbeiter zu machen, indem wir einen sicheren Raum schaffen und fördern und gleichzeitig Vielfalt zelebrieren. Pride @ Five9 wird eine sichtbare, zugängliche Ressource für Mitarbeiter mit LGBTQ-Identität und unsere Mitstreiter sein. Pride @ Five9 bietet LGBTQ-orientierte Networking-, Bildungs- und soziale Möglichkeiten und steht allen Five9-Mitarbeitern offen.
Pride @ Five9 bietet Mitgliedern der LGBTQ-Bewegung die Möglichkeit, sich zu vernetzen, sich weiterzubilden und soziale Kontakte zu knüpfen, und ist für alle Five9-Mitarbeiter offen. DIC wurde unter 3 zentralen Gesichtspunkten gegründet: Überbrückung der Kluft zwischen Initiativen der Führungsebene und der Basis rund um DE&I, Schaffung eines sicheren und inklusiven Raums, in dem alle mitmachen und ihre Perspektiven austauschen können, und Vorantreiben des systemischen und langfristigen Wandels, den wir anstreben.
Wir arbeiten mit der vielfältigen Community ehemaliger Mitarbeiter unseres Unternehmens zusammen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Erfahrungen auszutauschen und herauszufinden, wie das Unternehmen von diesem gemeinsamen Hintergrund profitieren kann. Förderung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den Grundwerten von Five9 und seinen ehemaligen Mitarbeitern übereinstimmen.
Praktikumsprogramm
Arbeit mit Bedeutung
Bei Five9 gestalten wir unser Praktikumsprogramm so, dass es den Teilnehmern eine echte, wirkungsvolle Arbeit bietet. Ihre Tätigkeit wird direkt zum weiteren Erfolg von Five9 beitragen.
Mittagessen mit Führungskräften
Das Führungsteam schätzt die Erfahrungen, die unsere Praktikanten bei Five9 machen. Wir bieten Praktikanten die Möglichkeit, direkt von den Besten der Branche zu lernen – unserem Führungsteam!
Team-Ansatz
Die Stärke von Five9 sind unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenswerte jeden Tag aufs Neue zu leben – unerschütterliche Kundenorientierung, unermüdliches Lernen, Handeln mit Integrität und Demut für den gemeinsamen Erfolg. Unsere Praktikanten spüren das vom ersten Tag an!
Veranstaltungen
Es geht nicht nur um Arbeit! Die geplanten Veranstaltungen und Präsentationen während Ihres Praktikums werden Ihnen die Gelegenheit geben, das zu erleben, was Five9 so besonders macht – unsere Mitarbeiter!
Aktuelle Stellenangebote
Wir werden niemals von einem Bewerber verlangen, als Voraussetzung für die Aufnahme einer Beschäftigung bei Five9 Geld zu überweisen.
